Единый портал инновационной деятельности Самарской области
МЕРОПРИЯТИЕ

Игротехники. Презентация «Командно-штабной игры «Адмирал»»

14.03.2017 - 14.03.2017

Игра предназначена для 1) практического обеспечения тренингов по развитию управленческих, коммуникационных, лидерских и исполнительских компетенций; 2) улучшения взаимодействия команд и организаций; 3) для развлечения (это же игра).


Участники: собственники, директора, HR-cпециалисты, руководители, предприниматели, бизнес-тренеры и корпоративные тренеры. 
В игре участвуют две и более команд. Количество игроков в команде – от одного до тысячи человек. Игру обслуживает персонал (ведущий, планшетисты и инструкторы). 
Условия проведения:
1.Продолжительность игры, в зависимости от её задач, сценарий предусматривает от двух часов до нескольких дней.
2.Игра предполагает различные степени физической активности – от аудиторного варианта (минимальная активность) до спортивного варианта (максимальная активность)
Оборудование:
Оборудование для проведения игры состоит из игрового планшета с макетами кораблей и комплекта документации. В активном формате дополнительно применяются любые виды спортивного и туристического снаряжения и оборудования.
Описание игры:
Игра ведётся в форме командно-штабных учений военно-морских сил. Целью игры является достижение преимущества перед противником в количестве кораблей (их комбинаций и качества), захваченной территории или иных показателей. Преимущество достигается за счёт наращивания своих ресурсов и уменьшения ресурсов противника. 
Игра ведётся раундами. Каждый раунд состоит из двух периодов: подготовительного и исполнительного. 
В подготовительном периоде команды принимают решения и издают приказы, тем самым задают алгоритм последующих действий своих кораблей.
В исполнительном периоде планшетисты, на основании полученных приказов, перемещают на игровом планшете корабли всех команд и отображают их действия и статусы.
Игра ведётся до истечения заданного времени или до достижения командами заданного уровня наличия ресурсов.
Смысловое содержание:
Игра содержит следующие смыслы.
1.Являясь детальной близкой к реальности ситуационной моделью, она развивает полный спектр управленческих и исполнительских компетенций от стратегического планирования до реализации документооборота.
2.Игра, за счёт неограниченной вариативности регламентов её проведения, позволяет делать акцент на развитии любой из заданных компетенций.
3.Игра совместима с любыми теориями управления и корпоративного обучения и может выступать в качестве практической части в поддержку различных учебных программ.
4.Возможная активная составляющая игры, позволяет включить в процесс усвоения материала не только интеллектуальную, но также физическую и эмоциональную сферы участников. Это обеспечивает высокую скорость обучения, объём и продолжительность остаточных знаний.
Комментарии:
Реалистичность ситуационного моделирования в игре достигается за счёт следующих факторов:
1.Команды принимают решения и исполняют их одновременно, а не поочерёдно. Т.о., они узнают о планах оппонентов не столько по их видимой реализации, сколько на основании прогнозирования и анализа. 
2.Любое решение, особенно стратегического характера, до своего исполнения проходит все стадии управления. Соответственно, результат зависит не только от качества решений (как, например, в шахматах или го), но и от качества системы их реализации.
3.Присутствует естественный баланс человеческого фактора. Совокупным результатом команды является сумма ценностей, последовательно создаваемая её участниками. При этом, каждый участник собственной ошибкой может значительно уменьшить совокупный результат, вплоть до нуля.
Метод работы: практические и теоретические занятия, дискуссия, работы в парах, подгруппах, решение практических ситуаций.
Тренеры: Андрей Зверев (Самара), руководитель тренинговой группы «Ратибор».
www. ratibor-samara.ru
В программе аккумулированы авторские методики по практическому обеспечению тренингов и развитию управленческих, коммуникационных, лидерских и исполнительских компетенций. Теоретические блоки подаются через призму практических примеров из практики тренера.
Дата: 14 марта (вторник) 2017 года
Продолжительность: 2,5 часа, с 19-00 до 21-30, 
предусмотрены приветственный кофе и кофе-паузы
Регистрационный взнос: 300 рублей
Место: «Центр Развития Человеческого Капитала»
Адрес: г. Самара ул. Стара Загора, 168
Предварительная запись: ovodenkodv@mail.ru
Вопросы: +7(960)832-77-71

Ссылка на первоисточник